春季招聘，对于秋招未拿到满意offer以及考研考公失利的同学而言，可谓是求职的最后一根“稻草”，毕业生海投简历，将希望寄托于春招。但这突如其来的疫情，打破了生活、学习原本的节奏，也打破了春招的正常进行，各地各企业陆续发布取消现场招聘或者延期招聘的通知，这无疑给今年的求职增添了难度，874万应届毕业生面对的这场“就业大考”，难度徒增，形势严峻，焦虑情绪不可避免地弥漫在毕业生群体中。
而在疫情下如何应对这场“就业大考”，成为高校毕业生亟需关注的焦点，在我看来，为提高求职成功率，毕业生首先要做到这么几点：
一是立足自身，提高技能。对于一份工作，技术是底牌。要顺利获得一份满意的工作，首先需要不断提升自身的专业素质，提高就业能力，增加求职成功的硬实力。细致了解用人单位的岗位需求，不断缩短自身与需求之间的偏差。树立主动的就业观，发挥主观能动性，不能等、不能靠、不能依赖。
二是珍惜机会，把握住每一次就业机会和升学机会。挑战与机遇并存，利用好自身的应届生身份。多渠道收集招聘信息，提高求职密度、广度与精度，并深谙国家最新做出的利好政策。在不断进行岗位检索的过程中，寻找合适自己的岗位，锁定求职目标。
三是着眼长远，适当降低就业预期。适当的将自身就业定位下移或是及时转变就业方向。放下身段，从基层做起，积极参与三支一扶、志愿服务西部等基层项目，在基层锻炼自己、充实自己。在就业初期，选择求职难度相对较低的企业积累经验，同样可以为之后的职业发展打好基础。树立大专业就业观念，不一味的寻求专业对口，应当宽口径、广撒网。
四是调整好自己的心态，先就业后择业，先生存后发展。疫情的突然爆发势必对毕业生的心态造成了一定影响，但毕业生应当抓紧时间调整好自己的思想，切忌焦虑，适时转变就业观。在就业时，注意扬长避短，在仓促的选择时间和较窄的就业余地情况下，切忌挑挑拣拣，争取尽快找到一份基本适合自己的工作。。
疫情的到来给我们每个人都带来了不确定性，就业一头连着经济大势，一头连着千家万户，我们需要智慧与力量来积极应对这场压力测试。困难只是暂时的，挑战中必定蕴藏着机遇，发现属于自己的机会并牢牢地抓住，疫情过后，愿大家遇见一个更好的自己。
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