2020年全国普通高校毕业生约874万人，较去年增加40万人，规模和增幅都达到近年来的最大值。疫情下的毕业生应该怎么办，在此为毕业生提出几点建议：
一、摒弃焦虑，调整心态
疫情虽打破了原本的计划，但俗话说“计划赶不上变化”，疫情下国家、学校联合出台诸多政策、措施缓解就业压力，帮助毕业生顺利渡过疫情。
1、2020年扩大研究生招生规模，同比预计增加18.9万；
2、2020年扩大专升本招生规模，同比预计增加32.2万；
3、扩大重点领域招聘，引导基层就业，教育部门将继续实施好三支一扶、西部计划，基层就业项目；
4、拓展就业渠道，鼓励企业吸纳一批，引导基层就业一批，支持创业带动一批，并协同做好相关事业单位的招聘考录工作，千方百计提供充分的就业机会；
5、各大高校及时开通线上招聘渠道，原现场招聘改成云招聘，和企业积极联系，增多招聘单位，扩大宣讲范围。
二、做好职业规划，投入行动
做了规划就等于有了目标，有了方向。有的人从踏进校门的那一刻就很坚定自己未来干什么，然而有很多人在临近毕业也不知道自己该干什么、适合干什么。正所谓兵马未动，粮草先行，不能犹豫拿不定主意，要抓住方向并付出行动，持之以恒。
1、做好毕业前期准备
现在距离高校开学还需要一段时间，但一旦开学就意味着毕业，大家要承担的任务不仅多而且相对集中，比如写论文、答辩、毕业活动、聚会等等，这些事情费时费力，甚至会忙得应接不暇，所以不如趁现在把这些推不掉的“作业”提前完成，这样后期求职择业才能轻松应对。
提前完成毕业设计，有问题及时查阅资料，联系导师，争取顺利完成毕业设计；提前准备好简历，把自己的情况详细梳理，了解清楚找工作的基本流程，注意事项，准备好面试服装等，为应聘做好前期准备。
2、养成有规律的生活习惯
虽然整个假期只提倡宅在家里，但并不意味着可以一天到晚赖在床上刷抖音、看视频、玩游戏，越是无拘束的环境越需要自律，这个时候对自己的放纵是对生命的辜负。建议按照以往学校的进度安排，把家当成学校，按时让自己进入规律生活的状态，这对进入即将开始的职场生涯也是很好的锻炼。
空闲时间可以精读一两本好书，读书可以增加一个人谈吐的质量和深度，可以让人掌握知识，而知识就像呼吸一样，谈吐之间，可以见人的气质与涵养，更是建立自信的一种方式。
三、关注各种招聘信息，充分利用资源
任何事情都不可能一帆风顺，艰难局面的出现是不以人的意志为转移的。当下就业环境，就要主动出击，抢占先机。
首先，要多收藏一些招聘网站、多关注一些招聘公众号。与招聘信息的每一次相遇都是一次工作机会。疫情防控期间，很多单位推迟了现场招聘时间，但是网络招聘一直在各种平台上出现，要尽可能多关注各类招聘和就业信息。这不仅能发现好的就业岗位和单位，还可以了解到现在各种单位需要什么样的人、需要什么样的技能，可以针对性地做好相关准备，这对自己求职找工作大有好处。
其次，要积极用好各类平台。为保证疫情之下招聘活动正常进行，政府、高校、企业、招聘解决方案供应商合作搭建了多种“云招聘”平台及渠道，提供了大批就业岗位，但“云招聘”有别于传统求职就业模式，求职者和招聘方都存在适应性问题，招聘战线也被拉长，需要毕业生变被动为主动，在求职中持续跟进，加强联络互动，争取就业机会。面临等待和困境之时，也要善于根据自身与环境变化适时调整就业预期。
最后，要用好身边资源。要加强与学校联动，用好学校、老师和校友资源，及时参与学校提供的就业流程、政策解读、就业指导等各类线上就业指导服务，达到释疑解惑，提升技能的实效。要加强与亲朋联动，尤其是回乡就业的同学，要用好家人朋友的力量，了解就业信息和寻求就业帮助。
时间如流水，虽然这个假期延长了，但是很快就会过去，毕业生朋友们马上要迎接毕业、择业、就业的多种挑战。希望大家坚定信心、主动出击，充分展现，疫情过去之际也将是开启职业春天之时。
主讲人简介：
郑俊杰，2003年毕业于山东师范大学旅游管理系。现任国家电力投资集团所属国核信息科技有限公司工会副主席、综合部主任兼人力资源部经理。曾任中华女子学院山东分院旅游系教师；海尔集团工贸公司培训部长，事业部培训部长、人力资源部部长；力诺集团人力资源中心招聘培训部长。
